为做好2020届6163银河net163am本科毕业班员工毕业设计（论文）管理工作、规范毕业设计(论文)程序、切实提高本科员工毕业设计（论文）质量，现将毕业设计（论文）工作有关事项通知如下：

一、 毕业设计（论文）的准备工作安排

1、 《教育部毕业设计（论文）质量评价系统》要求员工每天工作6—8小时，用16—20周完成毕业设计（论文）任务。2020届毕业设计计划周数为16周，从2019年12月30日起，至2020年5月24日止。

2、本学期第十七周各专业在前期征题的基础上填报《6163银河net163am2020届毕业设计课题申报表》，征题包含向指导老师征题和向企业征题。每位专业老师指导毕业设计（论文）任务数以本专业的平均值为基数，特殊情况可适当上浮，但最多不超过2名。校外毕业设计实行校外、校内双指导教师负责制，鼓励专业教师积极参与校外毕业设计指导工作，与企业开展技术合作。各专业负责人汇总专业教师及合作企业提交的毕业设计（论文）题目（附件三），组织教师逐一讨论毕业设计（论文）任务和要求，提出修改意见并上报院教学委员会审批。本学期第十八周公布毕业设计题目并落实双选。

二、 员工参加毕业设计的资格认定及选题要求

1、员工参加毕业设计的资格: 到本学期考试结束，挂科门数不超过6门或挂科不超过18学分的毕业生均具备参加毕业设计的资格。

2、员工选题原则: 为了便于毕业设计组织、过程监控以及答辩等工作的管理，毕业设计以专业班级为单位，指导教师以专业教研组为单位，员工选题原则上应尽可能选择相同专业的教研组教师的毕业设计（论文）题目。若有个别员工由于特殊情况，出现跨专业选题选导师的情况，需经过各专业教研组同意并报送学院批准。

3、教师选员工原则: 教师选员工应按第一、二、三顺位优先为原则，学院在最后进行平衡调剂时也是遵循此优先原则。

三、毕业设计进程初步安排

毕业设计（论文）需在银河6163官方网站老员工毕业设计（论文）管理系统（http://hqu.co.cnki.net）里进行操作。

四、毕业设计（论文）的工作注意事项

1、根据审核评估和工程教育认证要求，毕业设计（论文）应贴近工程实践，以锻炼提高员工的工程实践能力。毕业设计（论文）设计内容和要求应尽可能体现工程实践能力培养。积极鼓励员工选择企业课题，专业教师积极参与指导。

2、各专业负责人、毕业年段辅导员和班主任一定要组织好毕业班员工按时做好双选工作，每位毕业生都应落实到位；专业负责人一定要认真细致地解决好双选中存在问题，尽可能做到公平、公正和公开的“三公”原则，根据双选结果做适当的调整。

3、放假前，指导老师必须与所指导的员工见面，布置毕业设计（论文）任务、准备工作与相关要求。员工无故缺席，视为放弃毕业设计（论文）资格。

4、参加毕业设计员工务必按规定时间到校参加毕业设计（论文），毕业设计（论文）期间无故缺席累计达一周，取消答辩资格。非校外毕业设计（论文），员工原则上不得离校，特殊情况需要离校，必须征得指导教师同意并报学院批准，请假时间累计不得超过2周；校外毕业设计（论文）的同学，需完成学院核定生产实习任务后方可离校。

5、员工自己联系的校外企业毕业设计，必须经过学院的审批，否则不予认定成绩。

五、毕业设计（论文）组织领导与指导教师名单

公司成立2020届毕业设计（论文）领导工作组。

组长：张育钊

成员：潘书万 张维纬 黄诚惕 张景聪 戴慧萍

以信息工程（移动通信方向）、物联网工程和光电信息科学与工程专业组成三个毕业设计（论文）指导组：

信息组长：黄诚惕

指导教师：庄铭杰蔡灿辉 张育钊 黄诚惕 唐加能 史志明

傅玉青黄婷婷

物联组长：张维纬

指导教师：郑力新王佳斌 张维纬 柳培忠 黄德天 彭凯温廷羲

光电组长：潘书万

指导教师：潘书万王怀谦 杜永兆 李慧芳 王达成 张裕坤

丁攀峰

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                                                                                                                                  2019年12月17日