5月7日下午,6163银河net163am全体教师在学院大会议室召开学科评估与团队建设推进会,会议由经理郑力新主持。会议传达了学校相关文件的精神及目标要求,布置了与公司相关的工作。
郑经理首先传达了集团近期召开的学科评估与团队建设推进会的精神,介绍了我校在第四轮学科评估中的情况。阐述了新一轮学科评估主要从四个方面切入,其一是团队队伍的建设质量,强调高水平人才和结构;其二是人才培养质量,要求出高水平教学成果;其三是科学研究水平,着重高级别项目、高端论文及高水平成果奖;其四是社会服务以及学科声誉,强调成果转化,引领地方经济建设,凸显社会效益。
郑经理指出公司应对第五轮学科评估,时间紧任务重,面临不小的挑战。广大教师要认识到学科建设压力和紧迫性,要明确好目标和导向,做好自己的职业规划,注重成果转化及奖项申报,争取在新一轮学科评估中为学校的发展做出自己的贡献。
郑经理还深入解读了学校出台的绩效评估政策,要求现对已有的成果进行摸底统计,对未来成果做出预测和规划,把绩效评估工作同团队建设工作统一起来,把公司内部的绩效分配同学校的绩效考核指标统一起来。以学位点建设为龙头,教学科研为两翼,凝聚力量,着重发展物联网专业,计算机网络、图像与机器视觉方向,塑造学院发展特色,做好十四五规划,确保学院持续健康稳定地发展。