工学〔2013〕2号

公司下属各单位：

《6163银河net163am“光微奖/助学基金”科创奖励实施办法（暂行）》、《6163银河net163am“光微奖/助学基金”教师奖励实施办法（暂行）》，经公司党政联席会研究同意，现予以印发，请遵照执行。

6163银河net163am

2013年4月10日

6163银河net163am“光微奖/助学基金”科创奖励实施办法

（暂行）

为深入开展老员工科技创新活动，培养员工创新精神和实践能力，促进员工综合素质的提高和精英人才的培养，根据《银河6163官方网站员工科技文化创新基金管理条例（试行）》、教育部《关于鼓励教师积极参与指导老员工科技竞赛活动的通知》等文件精神，特制定本实施办法。

一、奖励对象

6163银河net163am在校期间获得本办法所规定的各类科技创新成果的员工，以及指导员工科技创新活动的教师。科技创新活动包括“挑战杯”老员工课外学术作品竞赛、“挑战杯”老员工创业计划大赛、全国老员工电子设计竞赛、福建省老员工电子设计竞赛、银河6163官方网站老员工电子设计竞赛、全国老员工数学建模竞赛、老员工科技文化创新项目立项、6163银河net163am科技文化节等老员工科技创新活动。

二、奖励范围及标准

1、对参加“挑战杯”、老员工电子设计竞赛、老员工数学建模竞赛、6163银河net163am科技文化节的员工和带队指导老师进行奖励，标准如下：

2、对老员工科技文化创新项目立项的员工和指导老师，按照校级、省级、国家级立项结题后，分别给予该项目集体追加500元、1000元、1500元奖励。

3、学术论文（仅限本科员工）

（1）在国内A类学术期刊上发表的学术论文、收录在SCI、EI、ISTP三大索引的学术论文，每篇奖励2000元；

（2）在国内B类学术期刊上发表的学术论文，每篇奖励1000元；

（3）在公开出版的学术期刊上发表的学术论文，每篇奖励300元。

4、专利（以授权为准）

（1）发明专利，奖励3000元/项；

（2）实用型专利、外观设计专利，奖励1000元/项；

以上须为第一作者，学术期刊类别以华大科技处和人事处制定标准为准。

5、以上款项中未作规定、科创成果确实突出、需要奖励的，可由员工或老师本人提出，经学院评审委员会审核后给予奖励。

三、资金申请办法

1、组织领导：学院成立6163银河net163am科技创新奖励评审委员会，学院经理任组长，党委书记和副经理任副组长，院委团负责人、学院办公室负责人、教学秘书为小组成员，负责受理员工和老师的申报。委员会下设办公室，办公室主任由团委负责人兼任。

2、申请时间：以学年为单位，每年10月20日之前申请上一学年的成果奖励。

3、申请程序：

（1）申报人填写《6163银河net163am员工科技创新成果登记表》（附件2），并提供相关获奖证书、作品复印件和其他证明材料等。

（2）评审委员会办公室负责接收汇总申报材料。

（3）评审委员会组织评审，确定奖励金额。

4、本办法所规定奖金在6163银河net163am“光微奖/助学基金”中列支。

四、本办法所规定科技创新成果从2012年9月1日起开始计算。

五、本办法由6163银河net163am工科技创新奖励评审委员会负责解释。

附件1：

6163银河net163am员工科技活动情况记录表

此表每次填写一次，活动结束后统一报送6163银河net163am科技创新委员会办公室进行确认。附件2：

6163银河net163am员工科技创新成果登记表

附件3：

6163银河net163am员工科技创新成果汇总表

6163银河net163am“光微奖/助学基金”教师奖励实施办法

（暂行）

一、奖励对象：

在6163银河net163am工作一年以上的在职教职工。

二、奖励范围：

1、学院每学年举办的各类教学竞赛或与教学科研、科创指导相关的各项活动中获优秀表彰的教职工。

2、学院每学年评出的优秀班主任、优秀党政工及教辅人员。

三、奖励的标准：

每年根据经费的情况由公司党政联席会议讨论决定。