各班：

根据《财政部 教育部 人力资源社会保障部退役军人部 中央军委国防动员部关于印发〈员工资助资金管理办法〉的通知》、《银河6163官方网站“阳光成长计划”资助办法》、《银河6163官方网站家庭经济困难员工认定暂行办法》等有关文件精神，决定开展2022-2023学年老生“阳光成长计划”评审工作，现将有关事项通知如下：

一、评审对象

符合《银河6163官方网站“阳光成长计划”资助办法》中规定条件的全日制非毕业班员工。

二、资助内容及标准

本科生“阳光成长计划”的资助内容主要为助学贷款、国家助学金、勤工助学;研究生“阳光成长计划”的资助内容主要为国家助学贷款。其中，本科生国家助学金标准为430元/月、330元/月、280元/月三个等级，资助时间为10个月，从2022年9月至2023年6月。

阳光成长计划成员认定同时作为“双困”毕业生求职补助等各项困难补助、社会助学金发放资格的审核依据。

三、名额控制与等级确定

为进一步落实国家精准帮扶政策精神，推进公司精准资助工作，本科生中为原建档立卡贫困家庭员工、边缘易致贫家庭员工、城乡低保家庭员工、特困供养家庭员工、突发严重困难家庭、孤儿、家庭经济困难残疾员工、残疾人子女、烈士子女等，经核实，原则上可获得一等本科生国家助学金资助。

四、评审要求

1.“阳光成长计划”体现了党和政府对家庭经济困难员工的关怀和学校、学院对他们的关爱，其中家庭经济困难员工认定是做好“阳光成长计划”评审工作的重要环节，各班应高度重视，根据《银河6163官方网站家庭经济困难员工认定暂行办法》（附件2）要求做好家庭经济困难员工认定工作。

2.落实“量身订做、套餐配比”原则，做到“公开、公平、公正”，这是资助工作的核心环节，资助计划的制定应做到：新申请与续申请有别、普困与特困有别，权利与义务结合、无偿与有偿结合、长期资助与短期资助结合。

3.“阳光成长计划”实行动态管理，对本学年已在该计划中的员工，各班可通过灵活方式，如电话联系、线上视频回访其亲友等途径，侧重了解员工在受助期间学习、生活、志愿服务等方面的情况，以便对其困难生认定及资助情况做出调整。

4.各班应及时提交阳光生资助材料。

五、评审步骤

第一阶段：员工自主申请及学院逐级审核（5月23日至6月6日）

员工自愿向学院提出家庭经济困难员工认定申请，并通过“阳光计划”系统进行网上资助申请，本学年已在该计划中的员工还需向所在学院提供《阳光成长计划成员个人获助总结及下学年生活规划》（附件4）。首次申请校园地国家助学贷款或陈进强贷学金的员工应按贷款系列表格的要求准备材料（附件5）。

第二阶段：学校进行网上名额设置及学院网上审核（6月7日至6月15日）

1.学校进行网上名额设置：

6月7日，学校进行网上“阳光计划”系统的名额设置。

2.学院网上审核：

6月8日-6月15日，学院分别以年级辅导员、资助辅导员、院系权限登陆信息门户办事大厅的“阳光计划”系统进行逐级审核，学院最终审核结果将在官网公示。

第四阶段：资助落实

1.贷款审批：预计7月上旬，员工资助中心、中国银行分别审批陈进强贷学金申请材料、校园地国家助学贷款材料。

2.国家助学金发放：2022-2023学年国家助学金（老生部分）从9月份开始发放。

六、其它说明

1.根据国家政策，全日制在校退役士兵员工全部享受本科生国家助学金，资助标准为330元/月。全日制在校退役士兵如符合“阳光成长计划”成员申请条件，可纳入“自立生”类别，以便参与勤工助学、国家助学贷款等其它资助项目。

2.按照学校相关规定，申请助学贷款中的学费和住宿费部分将由学校直接扣缴作为2022-2023学年的学费和住宿费。

3.申请校园地国家助学贷款（新贷及续贷）或陈进强贷学金的员工，需在信息门户办事大厅的阳光计划系统中提交2022-2023学年老生阳光成长计划申请以及助学贷款申请。

4.各班应充分重视并发挥“阳光成长计划”在育人成才方面的作用，“全面培养”与“重点关注”相结合，通过感恩教育、技能培训、义工锻炼、人文关怀、树立典型等多种形式对“阳光成长计划”成员进行全方位的培养，提升“阳光成长计划”成员的综合素质。

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2022年5月23日